Principio 1: Las empresas deben apoyar y respetar la protección de los derechos humanos fundamentales, reconocidos internacionalmente, dentro de su ámbito de influencia, y
Principio 2: asegurarse de que sus socios y colaboradores no son cómplices en la vulneración de los Derechos Humanos.
Principio 3: Las empresas deben apoyar la libertad de afiliación y el reconocimiento efectivo del derecho a la negociación colectiva,
Principio 4: la eliminación de toda forma de trabajo forzoso o realizado bajo coacción,
Principio 5: la erradicación del trabajo infantil,
Principio 6: la abolición de las prácticas de discriminación en el empleo y la ocupación.
Principio 7: Las empresas deberán mantener un enfoque preventivo que favorezca el medio ambiente,
Principio 8: fomentar las iniciativas que promuevan una mayor responsabilidad ambiental,
Principio 9: favorecer el desarrollo y la difusión de las tecnologías respetuosas con el medioambiente.
Principio 10: Las empresas deben trabajar contra la corrupción en todas sus formas, incluidas extorsión y soborno.
